Le contrat de travail cdi, ou contrat de travail à durée indéterminée, comme son nom l’indique, ne mentionne pas de date précise pour la fin du contrat, et assure de ce fait une certaine stabilité. Il peut être signé pour un temps plein, et peut dans ce cas être rédigé oralement, ou pour un temps partiel, et doit obligatoirement être rédigé par écrit.

Ce contrat fait office de contrat de travail de droit commun, c’est à dire qu’il représente la forme classique ou « normale » de contrat de travail.

Dans la plupart des cas le CDI débute par une période d’essai de trois mois.

Il prend fin à la suite de la démission du salarié, du licenciement ou à la suite d’une rupture conventionnelle (si salarié et employeur se mettent d’accord).